Pa33 entra nel Registro AGID dei Soggetti Aggregatori!I Soggetti Aggregatori di servizi pubblici sono soggetti che offrono, tramite apposito servizio, a soggetti terzi (soggetti aggregati) la possibilità di rendere accessibili i servizi online offerti dal soggetto aggregato tramite autenticazione con SPID.Da oggi, dunque, potrai rivolgerti a noi se vuoi consentire l'accesso a uno dei tu […]

L'ANAC rende disponibile, da oggi, il questionario per l'acquisizione dei dati relativi al Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e della Traparenza 2021-2023.Il questionario, da compilarsi a cura del RPCT, è disponibile al link Piattaforma di acquisizione dei Piani Triennali di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza.Ricordiamo che per accedere al servizi […]

Nel precedente articolo, abbiamo parlato del primo dei tre tipi di tutela previsti dalla Legge 179/2017 (Tutela della riservatezza dell’identità del segnalante e della segnalazione).Vediamo, oggi, le indicazioni che l'ANAC dà, nelle sue nuove Linee guida, relativamente al secondo tipo di tutela: tutela da eventuali misure ritorsive o discriminatorie eventualmente adottate d […]

Continuiamo gli approfondimenti sulle nuove Linee guida dell'ANAC in materia di whistleblowing, soffermandoci, oggi, sul sistema delle tutele previste.La Legge 179/2017 prevede tre tipi di tutela: tutela della riservatezza dell’identità del segnalante e della segnalazione; tutela da eventuali misure ritorsive o discriminatorie eventualmente adottate dall’ente a causa dell […]

Come anticipato qualche giorno fa, con Delibera n. 469 del 9 giugno 2021, l'ANAC ha adottato le nuove Linee guida in materia di tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza in ragione di un rapporto di lavoro, ai sensi dell’art. 54-bis, del d.lgs. 165/2001 (c.d. Whistleblowing).Ricordiamo, infatti, che il citato art. 54-bis del d.lgs […]

Pubblicate in data 25 giugno 2021, sul sito dell'Autorità, le nuove Linee Guida in materia di tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza in ragione di un rapporto di lavoro, ai sensi dell’art. 54-bis, del d.lgs. 165/2001 (c.d. whistleblowing).Tali Linee guida, sulle quali si è espresso anche il Consiglio di Stato […]